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Participation du POFIP au "Technical and Vocational Education and Training (TVET) Symposium: à Kigali au Rwanda (Symposium sur l'Enseignement et la Formation Technique et Professionnelle) du 4 au 8 octobre 2015
Support de présentation de la Délégation du POFIP composée de l'Administrateur de Programme (AP), Dr, Simon LUSALUSA, et de la Directrice de Programme (DP), Mme. Hermionne L. CHARLES, MPA.
Présentation succinte du Programme
Objectif spécifique :
L’insertion socioprofessionnelle de 5500 jeunes défavorisés a été améliorée par le renforcement quantitatif et qualitatif de l’offre de formation dans 12 centres de formation professionnelle des départements du Sud, de l’Artibonite, de l’Ouest et du Nord et par le renforcement du dispositif de placement des finissants et d’accompagnement à la création d’entreprise.
L’insertion socioprofessionnelle de 5500 jeunes défavorisés a été améliorée par le renforcement quantitatif et qualitatif de l’offre de formation dans 12 centres de formation professionnelle des départements du Sud, de l’Artibonite, de l’Ouest et du Nord et par le renforcement du dispositif de placement des finissants et d’accompagnement à la création d’entreprise.
Composante 1 :
Un plan de formation mobile a été élaboré et mis en œuvre à travers de sessions de formation dans les zones reculées retenues ne disposant pas d’infrastructures de formation professionnelle Composante 2 : Les compétences des personnels des centres ainsi que les politiques, procédures, méthodes et outils dans les domaines pédagogique, technique et en gestion, nécessaires à une mission éducative de qualité, ont été renforcés et pérennisés Composante 3 : Les équipements, outillages et matériels techniques et pédagogiques nécessaires à une formation de qualité ont été mis à disposition des centres et sont opérationnels |
Composante 4 :
Le partenariat avec l’INFP et les centres ainsi que la concertation avec les autres partenaires sectoriels sont opérationnels. Composante 5 : L’accès à la formation professionnelle des jeunes défavorisés a été amélioré via la mise sur pied d’un système de bourses d’études. Composante 6 : Un système d’orientation professionnelle et de placement en entreprise (stages et emploi) a été mis en place dans chaque centre partenaire. |
Cout Total du programme :
3,2 millions de US$
Budget estimatif d’investissement en équipements et infrastructures :
1,6 millions de US$
Perspective pour 2014 -2016
Formation mobile dans les filières retenues au niveau des communes des départements du Nord-Ouest et du nord respectivement : Saint-Louis du Nord – Jean Rabel- Mare Rouge- Bombardopolis-Baie –de –Henne et Petit Bourg de Borgne.
Accord-cadre : signé le 19 décembre 2012 entre BSEFP / INFP / APEFE (Association pour la Promotion de l’Education et de la Formation à l’Etranger)
Bénéficiaires :Centres de formation professionnelle partenaires – 12 au total – 2centres publics et 10 privés reconnus par l’Institut National de Formation Professionnelle (INFP) :
Répartition par département :
Département de Ouest :
Département du Sud :
Département de l'Artibonite :
Département du Nord :
Bailleurs de fonds :
- Direction Générale de la Coopération au Développement (Royaume de Belgique) (DGD)
- Wallonie-Bruxelles International (WBI)
Durée du programme : de janvier 2013 à décembre 2016, soit 4 ans
3,2 millions de US$
Budget estimatif d’investissement en équipements et infrastructures :
1,6 millions de US$
Perspective pour 2014 -2016
Formation mobile dans les filières retenues au niveau des communes des départements du Nord-Ouest et du nord respectivement : Saint-Louis du Nord – Jean Rabel- Mare Rouge- Bombardopolis-Baie –de –Henne et Petit Bourg de Borgne.
Accord-cadre : signé le 19 décembre 2012 entre BSEFP / INFP / APEFE (Association pour la Promotion de l’Education et de la Formation à l’Etranger)
Bénéficiaires :Centres de formation professionnelle partenaires – 12 au total – 2centres publics et 10 privés reconnus par l’Institut National de Formation Professionnelle (INFP) :
Répartition par département :
Département de Ouest :
- Centre de Technologie Moderne d'Haïti (CETEMOH)
- Haiti Tec
- Centre de Formation Professionnelle d'Haïti - Canado Technique
- Centre Polyvalent de Formation professionnelle de Carrefour (CPFPH)
- Ecole Professionnelle Sainte Trinité
- TIMKATEC
Département du Sud :
- Centre Diocésian des Arts et Métiers (CDAM), Bergeau / Les Cayes,
- Centre de Formation Professionnelle des Cayes (Frères du Sacré Cœur) (CFPC), Les Cayes
Département de l'Artibonite :
- Centre Cardinal Keeler (CECK), Bigot, Gonaïves
Département du Nord :
- Ecole Professionnelle du Cap Haïtien (EPCH)
- Fondation Vincent
- Ecole Professionnelle St-Esprit
Bailleurs de fonds :
- Direction Générale de la Coopération au Développement (Royaume de Belgique) (DGD)
- Wallonie-Bruxelles International (WBI)
Durée du programme : de janvier 2013 à décembre 2016, soit 4 ans